کارشناس منابع انسانی و اداری (تهران)

شرح موقعیت شغلی: کارشناس منابع انسانی و اداری

شرکت کسب‌وکار سیکا به منظور توسعه کیفی و کمی سرمایه انسانی خود به دنبال همکاری در سمت کارشناس منابع انسانی و اداری است. اگر تخصص و تجربه شما در این حوزه است و شرایط زیر را دارا هستید، جای شما در تیم ما خالی است.

شرح شغل:

• شناسایی نیازهای استخدامی سازمان، طراحی و انتشار آگهی‌های شغلی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه با داوطلبان و انتخاب کاندیداهای مناسب از طریق سایت‌ها، کانال‌های تلگرام، گروه‌های مدیریتی و صنفی و لینکدین.
• برگزاری جلسات مصاحبه و ارزیابی تطابق داوطلبان با فرهنگ سازمان و موقعیت شغلی.
• توسعه و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و پیگیری پیشرفت آن‌ها در طول زمان.
• تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های نگه‌داشت کارکنان با استعداد و کاهش نرخ ترک شغل.
• جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط با منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی.
• محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد کارکنان.
• تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی.
• تدوین شناسنامه شغلی و تعریف شاخص‌های عملکردی و نظارت بر سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور بهبود و افزایش بهره‌وری.
• انجام ارتباطات و مکاتبات اداری با سازمان‌های مرتبط.
• ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت.

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی قوی.
• سن: حداقل ۳۰ و حداکثر ۴۰ سال.
• تحصیلات مرتبط در حوزه منابع انسانی یک مزیت محسوب می‌شود.
• سابقه کار در شرکت‌های حوزه تکنولوژی و IT امتیاز ویژه‌ای به حساب می‌آید.
• آشنایی با اصول تدوین قراردادها و قوانین اداره کار.
• توانایی برقراری ارتباط سازنده با کارکنان.
• آشنایی با فرایندهای Onboarding و Offboarding.
• تسلط به مکاتبات اداری و نرم‌افزارهای آفیس.
• آشنایی با امور اداری و دفتری.